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国企是按劳分配吗

劳动工伤 2026-05-16 14:28 标签: 按劳分配 国企

国企是按劳分配。我国劳动者的工资分配是以按劳动分配为原则,实行同工同酬;所以国有企业员工工资一般是按劳动分配。按劳分配是指在公有制范围内,按照劳动的数量和质量进行的个人消费品的分配,多劳多得,少劳少得。

法律依据

《《劳动法》》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《《劳动法》》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

黄兴同律师

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