劳务费纠纷当事人要向法院起诉，应当注意法律对起诉条件的基本要求，主要条件是：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2、有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由；
3、属于人民法院受理和管辖的范围；
4、符合起诉时效的规定，也就是当事人必须在收到劳动仲裁裁决书之日起15日内起诉。
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理:原告对裁定不服的，可以提起上诉。
《《民事诉讼法》》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《《民事诉讼法》》第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
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