法律没有关于辞职报告有效期的规定,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。
劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。
法律依据:
《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2022-10-18 10:23
合同终止时间如果没有约定合同的终止时间,那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类:一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕;合同履行过程中,一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的,或对方当事人明确表示不履行合同义务的,可随时解除合同;合同履行过程中,因一方过失或故意造成合同无法履行的,另一方可解除合同并要求赔偿;因不可抗力使合同无法履行的,可终止合同。
2024-08-29 14:18
法律没有关于辞职报告有效期的规定,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。
劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。
2022-09-21 10:02
永久有效。
遗嘱有效期限没有法律规定,只要立遗嘱人不进行变更或者撤销遗嘱就永久有效。
受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内,作出接受或者放弃受遗赠的表示。
遗嘱有效期的时间是永久的。且立遗嘱后,遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的,视为对遗嘱相关内容的撤回。立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。
2022-09-22 16:18
借条的诉讼时效:
1、约定还款期限的借条:诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年;
2、没有约定还款期的借条:其诉讼时效从出借人主张返还之日的次日起开始计算满3年。
2022-09-28 10:49
工伤三十天内有效期。在员工发生了事故伤害后,或者按照职业病的防治法的相关规定诊断鉴定成职业病的时候,员工的单位应该在事故伤害发生当天,或者是被诊断鉴定是职业病当天开始三十天以内,向当地的劳动保障行政部门申请进行工伤的认定。如果遇到了特殊的情况,经过报劳动保障行政部门的批准,可以申请适当延长认定时限。