2024-07-04 11:15

在公司上班辞职不批要怎么办

根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。

2025-02-13 15:33

在公司上班辞职不批该怎么处理

在公司上班辞职不批的，如果已经提前三十天书面通知了单位离职的，则三十天到了自行离职即可，不需要经过公司的批准；如果没有书面通知单位离职的，则补一份辞职报告交给公司，等三十天到后自行离职即可。如果单位因此不给办理离职或者扣工资的，则劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2024-08-01 09:36

未成年在厂里上班辞职不批怎么办

未成年在厂里上班辞职不批，属于未成年工的，不需要工厂批准，提前三十日以书面形式通知工厂，在试用期内提前三日通知工厂，期满解除劳动合同。属于未满十六周岁的童工的，直接向劳动行政部门举报，而且双方劳动关系不成立。

2024-10-26 10:21

员工辞职公司不批怎么办

劳资关系中，若员工决定离职，您有权拒绝吗？ 根据相关法规，个人只需提前以书面形式告知原雇主（即30天），便可合法地终止合同。 需要注意的是，如您还处在试用期间，则只需提前三日通知即可。 倘若雇主未能按期给付工资或保险，提供恰当的工作环境和保障措施，个人也有权利解除这份合约，并请求雇主给予合理的经济赔偿。

2022-09-22 16:44

辞职不批怎么办

劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。 现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。