律师解答离职了不能领生育金。
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或者社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
依据《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2022-08-12 09:49
是不可以的。我国《社会保险法》第五十一条规定:“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。”自己开了公司就相当于重新就业了,因此无法继续领取失业保险金。
2024-04-11 11:06
自己开店不能拿失业金,因为已经有经营活动和稳定收入,不再是失业人员。失业人员停止领取失业保险金的情形:应征服兵役的;享受基本养老保险待遇的;移居境外的;重新就业的;无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
2025-08-07 11:57
在失业保险制度中,合约签署者自主提出并履行解约协议的现象一般情况下不可申领到失业补偿金。
依据现行体制的相关规定,为了能按要求获得相应津贴,失业人员所处情况需符合特定标准,这其中便包括非自身原因导致的职业中断。
这就意味着其失业并非自愿缘故,例如因用人单位裁员等外部因素造成,而非个人主动选择。
正因为如此,若员工属于自发终止协议的情况,那他们往往并不具备申领失业保险金的资格。
2024-12-16 14:33
第二次流产一般是可以领取生育津贴的。但前提条件是符合生育政策规定的流产,如意外流产,可享受产假、领取生育津贴以及报销生育相关费用等。因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产,并且有准生证,社保满足当地政策的,也可以领取生育津贴。
2023-06-21 14:55
公积金辞职了能取出来。职工离职后可凭解除劳动关系证明、失业证、身份证办理提取公积金手续,部分地区对辞职后公积金的提取有时间限制:有2年内不得提取、2年未再就业才能提取等要求。