老板不给工资，员工可以采取以下步骤进行投诉和维权：
劳动监察投诉：员工可以首先向所在地的劳动保障监察大队进行投诉。这是最直接、最快速的方式，监察大队会对投诉进行调查，并责令用人单位支付工资。
劳动仲裁申请：如果劳动保障监察大队的调解无效，或者用人单位仍然不支付工资，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济、有效的手段。员工需要在法定时限内提出仲裁申请，通常这个时限是一年。
法院诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者仲裁后用人单位仍然不执行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。法院会根据法律规定和证据情况，做出最终的判决。
当地劳动部门：员工也可以直接向当地的劳动部门（如劳动局、人力资源和社会保障局）进行投诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以请工会或者第三方与用人单位协商解决。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以请法律援助机构指派的律师代理仲裁事务。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2022-10-09 15:39
2022-10-18 08:47
2022-09-19 16:48
2022-10-10 11:14
2022-09-16 10:40
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
