企业首次办理社会保险程序如下:
一、企业需要携带如下证件:
1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;
2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;
3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
二、其它需要携带:
1、公章;
2、《职工申报表》;
3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;
4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);
5、新增人员同时报U盘。
法律依据
《《社会保险法》》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2024-06-24 11:28
要看具体情况。
解雇职工补偿需要根据用人单位解雇的理由是否正当。
若解雇理由正当合理合法,用人单位是不需要补偿职工的;
若职工没有违反公司规章制度的情况下,用人单位应与职工协商解除劳动合同,并支付经济补偿金;
若用人单位违反法律规定解雇职工需要支付双倍补偿金。
2025-05-22 15:59
公司给职工的补偿,需要的证明包括如下:1、书面劳动合同。2、工资支付凭证。3、社保缴费证明。4、个人所得税完税证明。5、解除(或终止)劳动合同证明书。6、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录。7、考勤记录。8、其他劳动者的证言。
2025-07-15 14:55
女职工引产的,产假天数如下:
1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2025-05-13 16:37
在您为即将到来的退休生活做准备之时,我们特地为您梳理了以下办理退休手续所需的相关材料:
首先,请您携带好自己的有效身份证件以及工作职业证明前往当地社保管理中心进行预约,以确保顺利办理退休审核手续。
其次,当审核通过之后,您还需亲自前往人力资源和社会保障局设立的窗口,办理退休审批手续。
届时,相关工作人员将会对您提交的申请加以仔细审查,一旦确认符合审批要求,便会尽快将您的相关身份信息录入系统,并告知您缴纳相应费用的事项。
待您成功缴纳全部费用后,还需在下一步中,去指定的银行办理养老金代发的借记卡。
最后,温馨提示您在办理退休手续登记完毕后,社保局相关人员会提前通知您规定时间内领取基本养老金待遇计
2025-05-28 15:13
公司给职工降薪迫使职工离职的,职工可以提起劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
一、公司无故降薪的违法性以及法律后果:
1、公司无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为,违法;
2、公司要进行降薪的,需要与职工协商达成一致,且要采用书面形式;
根据《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3、劳动者可以以“未及时足额支付劳动报酬”为理由书面提出解除劳动合同,并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。
二、经济