劳动者因拖欠工资与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决:
1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。
2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
3、投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。
4、仲裁。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。
5、当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-09 10:04
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。农民工工资拿不到就会使用人单位与农民工发生劳动争议,那么可以依法进行调解,仲裁、诉讼,也可以进行协商,但是需要注意的是,要先进行劳动仲裁之后才能起诉,否则法院不会受理;此外还可以向政府,媒体进行投诉,这也是一种高效便捷的方法。面对这种拖欠农民工工资的情况,各方要一起发力,加强监管农民工工资发放问题
2022-09-29 09:03
1.自行讨要
遇到老板拖欠工资,可以聚集更多的同样遭遇的工友一起去讨要。如果拖欠工资仅是临时,可以就欠款的支付时间达成协议,通过写欠条的方式,书面将拖欠款项事宜确认,写明欠款方身份信息以备后期不履行后维权之用。
2.利用媒体曝光
利用自媒体的力量制造舆论在各大平台进行曝光。对于无良老板恶意拖欠工资,讨要无果的情况下,自媒体人也是非常乐意帮助农民工兄弟曝光包老板的恶劣行为,使老板迫于舆论压力主动履行支付工资。
3.寻找当地劳动局
寻找当地的劳动监察大队投诉举报,对拖欠工资进行给予协调处理。现在政府部门对拖欠农民工工资问题是很重视的。若承包单位拒不支付工资的,当地劳动局就会协同主管部门直接从民工保证金中扣除发放给农民工,同时将公司纳入建筑业黑名单,禁止公司参与建筑行业的招投标业务,情况恶劣的还将会对公司资质降级处理。
2022-09-03 14:07
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2025-05-10 14:24
1、拖欠农民工工资的,民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
2、到劳动行政部门举报;
3、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
4、向当地人民法院申请支付令。
2025-09-26 08:42
被拖欠工资的农民工可以采取以下方法维权:
一、向当地的劳动监察部门投诉,他们会依法责令单位支付拖欠的工资。
二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
三、如果申请仲裁后对于仲裁结果不满意的,还可以提起民事诉讼。