丧葬补助金按照现行规定可以发放相当于六个月内当地平均月薪水平的款项。
具体计算方法如下：
参照过去一年当地社会职工平均月薪乘以六便可得出丧葬补助金额。
这一数据源自国家统计局发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》中所展示的相关信息。
供养亲属抚恤金是指在工亡职工生前提供过扶养照料关系并且符合条件者所享有的津贴福利。
其具体额度因抚养对象不同而有所差异。
订定标准如下：
若工亡职工有配偶需要扶养，那么他或她将享有该工资的百分之四十作为抚恤金。
具体计算公式为：
工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；
若是亲生父母、子女或者兄弟姐妹需要扶养，他们则应享受该工资的百分之三十的抚恤金。
具体计算公式为：
工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金；
特殊情况下，对于失去配偶且为孤身一人的老年人或者孤儿来说，他们每个月可以额外多获得相当于上述标准中数量的百分之十。
关于一次性领取的工亡补助金，根据国家统计局发布的数据，我们可以得知，在过去的一年里，全国居民平均可支配净收入约为人民币32,189元/人。
分地域看，城市居民平均可支配收入大约为人民币43834元/人，而农村居民的平均可支配收入则为17131元/人。
因此，依据这些数据，我们得到了一次性工亡补助金的标准为：
43834元×20=876680元。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。