2025-05-16 11:24

有欠薪有工伤纠纷应该怎么处理?

有欠薪有工伤纠纷应该协商，或者收集劳动关系的相关证明向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动仲裁裁决不服的可以收集欠薪的相关证明向人民法院起诉。 工伤纠纷按以下流程处理： 1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定。 2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后影响劳动能力的，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。 3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿。 4、双方提供证据，经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后，按裁决书执行。

2024-07-31 10:22

有欠薪有工伤纠纷应该怎样快速处理

1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解； 2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序； 3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

2024-04-30 10:34

有欠薪有工伤纠纷应该怎么办

依照实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。 第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。 第三步，进行工伤认定。 第四步，进行劳动能力鉴定。 第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。关于欠薪，要求相关单位按约支付薪酬。如拒不支付可以提起诉讼。

2025-03-18 16:50

有欠薪有工伤纠纷应该怎么解决

1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。

2024-07-10 09:41

员工工伤纠纷应该如何处理

工伤事故赔偿纠纷其实也就是工伤事故当中关于对工伤职工或工亡职工家属的赔偿，在双方之间产生的一种纠纷。现实中，这样的纠纷是大量存在的，而对于工伤职工一方来讲，就很有必要知道该怎么处理此类纠纷。