2024-05-20 14:04

劳动仲裁证据包括什么

劳动仲裁一般需要提交如下证据： 1.劳动者入职方面的证明： 如，《入职登记表》、《聘用书》等； 2.劳动者工作内容方面的证明： 如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等； 3.关于约定工资、工作时间的证明： 如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度； 4.劳动者工资发放的证明： 如，《工资条》、《银行打卡记录》等； 5.劳动者具体工作时间的证明： 如，《考勤表》、《考勤记录》等； 6.劳动者离职方面的资料： 如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等

2025-01-16 10:09

劳动仲裁范围有什么？

劳动仲裁的范围如下： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022-09-23 16:34

劳动仲裁受理范围

劳动争议仲裁受理的范围是： 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2022-10-17 11:44

劳动仲裁受理范围

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁受理的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-04-23 11:11

劳动仲裁受理范围是什么?

劳动争议仲裁受理的范围是： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定的其他劳动争议。