可以让别人去代拿,但是需要亲自去办理。
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-08-18 15:27
“无犯罪记录证明不是一定要本人去,也可以由他人办理。在本人所属国的派出所进行无犯罪记录公证,证明其在本国居住期间无犯罪记录,并附中文译文。无前科证明需要提供,无犯罪记录证明所需的材料,以及代理人的身份证明和公证书或者委托书。委托非直系亲属代为办理的,应当提供委托公证书,以及户口簿、居民身份证等。如果是初次办理必须由本人亲临办理,再次办理的可凭委托手续委托他人办理。
如果在国外办理或委托办理无犯罪记录证明,可到中国驻国外的大使馆或领事馆做十指指纹公证、委托公证,提供身份证原件复印件、户口本原件复印件、被委托人身份证原件复印件办理。
此外,相关办理机构发现申请人有犯罪记录的,不予出具无犯罪记录证明,并向申请人说明理由,但犯罪时不满18周岁且被判处刑罚为5年有期徒刑以下的除外。若申请人是正在接受调查的犯罪嫌疑人或刑事诉讼被告人,其申请的办理不受本规定的办理时限的限制。待有关调查事项或诉讼结束后,再行按照规定流程办理。”
2022-03-28 16:47
2022-08-09 09:49
2022-09-28 16:05
要开,离职证明作用:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2022-09-20 14:18
离职证明一定要本人签字。
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向用人单位人力资源部门申请填发离职证明书,人力资源部门发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。离职证明有以下作用:
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明按照正常手续办理离职;
3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转的人事关系、社保、公积金等等。