2024-06-27 13:57

劳动争议管辖怎么规定的

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2022-09-23 14:58

劳动争议由()的劳动争议仲裁委员会管辖

劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果是提起诉讼的话，那么由用人单位所在地人民法院管辖。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

2022-10-12 10:37

劳动争议由()的劳动争议仲裁委员会管辖

劳动争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 如果是提起诉讼的话，那么由用人单位所在地人民法院管辖。 申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请，申请书需要写明争议时间、事实和理由。

2026-03-17 17:12

如何确定劳动争议的仲裁管辖法院

劳动争议的仲裁管辖法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。 但当事人在向法院起诉前，需要依法申请仲裁。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2022-08-12 14:21

劳动争议管辖时效是多长

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。