谅解协议书只要内容合法,真实意思表示就有效。
谅解书是否有效取决于内容和形式,内容上要不存在违法法律的强制性规定,形式上是签订谅解书的双方属于真实的意思表示,具备权利能力,且不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形,只要符合上述条件即有效。
当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四条 辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-08-10 10:17
谅解书应该应该由受害者或者其家属出具,出具谅解书应该是当事人真实的意思表示,谅解书的内容应该符合法律的规定,出具谅解书时当事人应当具备相应的民事行为能力。
刑事谅解书,一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间,就刑事案件的结果达成和解,而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成,其在刑法上有着酌定从轻的效力。
2022-11-22 10:26
谅解书这样写才有效:谅解书应该应该由受害者或者其家属出具,出具谅解书应该是当事人真实的意思表示,谅解书的内容应该符合法律的规定,出具谅解书时当事人应当具备相应的民事行为能力。
刑事谅解书,一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间,就刑事案件的结果达成和解,而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成,其在刑法上有着酌定从轻的效力。
2022-08-11 14:09
要使协议书有效,需要符合以下条件:1、签订协议的双方当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力是指,一方当事人能够独立的承担民事责任,享受民事权利,履行民事义务。只有当签订协议的双方当事人,都具备相应的民事行为能力,才能使协议发生法律效力。这是协议有效的最基础条件。2、签订协议的双方当事人意思表示真实。意思表示真实,是协议生效的核心要件。如果协议的达成是基于欺诈或胁迫等手段,这时候签订的协议就是无效的协议。3、协议的内容不能违反法律法规的强制性规定,也不能侵犯社会公共利益。这是为了保护社会大众和国家公共的利益。另外,如果法律有其他规定的,协议应当满足法定的程序和形式,才能使协议发生法律效力。
2022-09-02 09:48
1、确保内容的合法性,其内容不能违反法律强制性规定;2、协议内容应该简明、直接,根据协议的种类对各方权利、义务、违约责任、解除合同的条件,有效期等要素作出明确约定;3、协议各方当事人的信息真实、准确;4、签字盖章行为真实。
根据《民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2022-09-15 09:19
协议的有效性需要从以下几个方面确认:
第一,协议双方具有完全行为能力。
第二,协议内容是双方真实意思表示,不存在欺诈、胁迫等情形。
第三,协议内容不得违反法律的强制性规定,不违背公序良俗。
第四,协议内容不得侵害他人权益。
协议自签订之日起有效,不得撤销,协议一式两份,甲乙双方各持一份。
根据《民法典》的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。