劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任;
此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任,且该招用单位与劳动者承担连带赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第九十一条 【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
2026-06-28 13:47
劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任;
此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任,且该招用单位与劳动者承担连带赔偿责任。
2024-04-09 11:14
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条规定:在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的;
人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。
2026-09-16 09:56
竞业限制生效条件:采用书面的形式签订竞业限制协议;用人单位应当确实拥有特定的商业秘密;劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年;用人单位依法支付经济补偿;其他。
2022-09-28 14:19
道路运输从业人员从业资格证件有效期为6年。
根据我国《道路运输从业人员管理规定》,道路运输从业人员,应当在从业资格证件有效期届满30日前,到原发证机关办理换证手续。道路运输从业人员从业资格证件遗失、毁损的,应当到原发证机关办理证件补发手续。道路运输从业人员服务单位变更的,应当到交通运输主管部门,或者道路运输管理机构,办理从业资格证件变更手续。
2022-10-28 11:09
道路运输从业人员从业资格证件有效期为6年。
根据我国《道路运输从业人员管理规定》,道路运输从业人员,应当在从业资格证件有效期届满30日前,到原发证机关办理换证手续。道路运输从业人员从业资格证件遗失、毁损的,应当到原发证机关办理证件补发手续。道路运输从业人员服务单位变更的,应当到交通运输主管部门,或者道路运输管理机构,办理从业资格证件变更手续。