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单位非法使用童工谁来管理

劳动工伤 2025-11-20 14:41 标签: 童工 单位 管理

单位非法使用童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管。
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

张楠楠律师

张楠楠律师

秦天律师事务所

刑事辩护 张楠楠律师专注于刑事案件辩护、刑事合规、刑事风险防控等法律事务 主办过多起不予起诉、公安阶段撤案、取保候审、宣告缓刑案件。
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