2022-10-13 11:38

集体合同由什么代表企业职工一方与用人单位订立

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

2022-08-18 11:15

公司工会可以对外签订合同吗

公司工会是公司的内设机构，没有独立的对外签约权，也不能代表企业，未经授权无权对外以公司名义签订合同。已签订的合同获得公司追认的，合同有效，未获得公司追认的，合同无效。无权代理未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。

2025-04-25 17:09

年满16岁职工是否可以签订劳动合同

年满16岁，可以签订劳动合同。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2022-09-15 15:23

公司必须签订集体合同吗

没有强制说必签，可以不签订。提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业，职工少，根本没有这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。 《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 平等协商的主体为企业职工一方与用人单位，其中企业职工一方分两种情况，一是有工会的，工会代表企业职工一方与用人单位订立；二是尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

2022-08-12 13:35

企业为什么要签订集体合同

企业签订集体合同的原因主要有几下集中： 第一，规格不一样，个人合同是个人和企业签订的.而集体合同是全体员工和企业签订的； 第二，效率不一样.，个人合同低于集体合同时，以集体合同为准； 第三，监督层次不一样，集体合同签订后，即刻送当地劳动行政部门审核，其中若有不规范将立刻予以发现； 第四，保护范围更广，集体合同中或单独签订女职工特殊权益保护合同 ，，此外还有劳动保护、员工培训、企业工会运作等等. 第五，，对于企业方来说规范可能多了，但企业合法权益也多了把保护伞.对于员工违反规章制度的行为，或者是劳动争议等情况，都有了事先。