2022-09-07 15:17

操作失误导致受伤是工伤吗

操作失误导致受伤是工伤 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022-08-12 09:53

操作失误导致受伤是工伤吗

操作失误导致受伤是工伤 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022-08-10 09:02

违规操作算工伤吗

违规操作受伤是工伤。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。 不能认定为工伤的，只有三种情况。根据我国《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤条件的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1.故意犯罪的； 2.醉酒或者吸毒的； 3.自残或者自杀的。

2024-03-11 11:42

如何赔偿承包商在施工领域因农民工操作失误造成的重大损失

实际施工人的索赔可以先与承包单位、建设单位等协商索赔方案，协商不成的可以就对方的过错、损失大小、过错与损失之间的因果关系向法院起诉并举证证明。

2024-09-21 10:59

员工在工作中违规操作受伤是否算工伤

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定遵循两条原则，首先，要符合“三工标准”，即职工在工作时间、工作场所，因工作原因而受到事故伤害的，应当认定为工伤。 工伤保险实行“无过错补偿”原则，其核心内容是，无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇。 员工受伤虽因违规操作造成，但符合上述工伤认定的原则，公司应为其申请工伤认定，保证员工合法的权益。