2024-06-21 14:30

怎么确定是否存在劳动关系

存在劳动关系的参考凭证： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件； （三）考勤记录； （四）其他劳动者的证言； （五）法律规定的其他凭证。

2025-02-05 15:23

如何确定是否与企业存在劳动关系

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 劳动合同法中还有规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2025-11-13 10:51

档案存在劳动关系是否存在

1、劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。 2、只有一方提供劳动，一方支付劳动报酬，才能算形成了劳动关系。如劳动者在用人单位仅保管档案，未在该用人单位工作，也未领取过劳动报酬，该劳动者与该用人单位仅存在档案保管关系，不存在劳动关系。

2025-05-22 17:46

农民工是否存在劳动关系

农民工可以认定劳动关系，不签订劳动合同不影响劳动关系的确认。 确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。虽然用人单位与劳动者未签订劳动合同，但劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬的，可认定形成事实劳动关系。

2025-04-29 10:03

规培是否存在劳动关系?

规培是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被管理的关系，其次，用人单位是否有向劳动者支付劳动报酬罪后，用人单位是否给劳动者提供劳动条件，由此可以认定双方之间是否存在劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。