2022-09-15 13:43

国企劳务派遣转正式工条件

劳务派遣转正式工需要： （1）个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书等到基层单位劳资部门报名； （2）基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审； （3）集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核，报集团公司领导办公会审核通过，并在集团公司进行为期五天的公示； （4）签订劳动合同。经公示无异议后，由集团公司人力资源开发管理部填写录用职工审批表，并按规定签订直接用工劳动合同。

2024-04-03 11:11

公司倒闭后所欠债务怎么处理

公司倒闭后会启动破产清算程序，依照破产清偿顺序清偿债务。 依据我国相关法律的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2024-10-11 13:51

公司倒闭老板无力赔偿怎么处理

公司倒闭老板无力赔偿，可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。 （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。

2024-12-24 15:39

没过试用期公司倒闭了怎么处理

在试用期内公司倒闭，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2025-08-08 11:50

公司倒闭员工得不到赔偿怎么处理

公司倒闭员工得不到赔偿，员工可以通过以下途径解决： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。