2024-06-15 14:02

提出辞职一个月公司不让走如何处理

提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2025-02-13 17:10

提出辞职一个月公司不让走怎么处理

提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2025-02-26 16:35

提出辞职一个月公司不让走怎样处理

提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2026-01-21 16:08

提前一个月离职申请,公司不让走 可以走吗?

提前一个月离职申请，公司不让走是可以走的。 根据法律规定，动者只要提前三十天书面通知用人单位（试用期提前三天），可以解除劳动合同。用人单位是否批准，不影响劳动者办理离职手续。 公司不让走的，可以向劳动监察委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起公诉。

2024-06-13 11:37

提出离职后不满一个月能走吗

可以。 以下情形提出离职后不满一个月可以走： 在用人单位与劳动者协商一致； 在试用期内提前三日通知用人单位； 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的