2025-05-08 11:30

我国劳动法辞职需要注意哪些问题

劳动者辞职时需要注意以下问题：（一）一定要以书面形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。（二）要办理工作交接。根据《劳动法》，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。

2024-08-19 09:19

劳动合同续签要注意哪些问题

注意下列问题：1.劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2.劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。3.员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。

2022-09-17 14:39

质押合同要注意哪些问题

质押合同需要注意的问题主要有：明晰质押合同只是从合同，是担保债权的合同；质押合同中需要包括有被担保债权的种类和数额、债务人履行债务的期限、质押财产的名称、数量等情况等；法律规定其他要注意的问题。

2022-09-23 12:00

入职签合同要注意哪些问题

入职签合同需要注意的事项： 1、首先熟悉国家劳动法规定。 2、国家规定：签订1年合同的 ，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月。 3、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 4、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放 5、五险一金的购买比率，每个月扣多少钱。 6、上班时间规定。 7、加班福利：加班工资如何计算，是否有车补、餐补或者晚上加班累计时间也可调休等。 8、劳动法年假规定：10年以下工作经历，年假5天；10年以上工作经历：年假15天。 9、婚假规定：正常婚假，晚婚婚假要增加多少天；产假规定：正常产假，晚育产假要增加多少天；病假规定：请病假怎么扣工资。

2023-04-24 09:35

租毛坯房要注意哪些问题

租房需要注意的问题：1、确定租赁房屋的产权人和房屋的状态、房屋的数量、价格、租金等情况；2、租赁期限是六个月以上的，应当采用书面形式；3、租赁合同中一定要写明违约责任、救济方式和附加条款。