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员工是不是有权利知道自己的工资明细

劳动工伤 2025-10-22 16:23 标签: 明细 员工 权利

员工完全有权力看到公司的工资制度,也有权力知道自己的工资明细。
用人单位向劳动者公布规章制度、发放工资明细表,是法定责任。
如果用人单位不履行,劳动者可以到劳动局投诉,由劳动局责令用人单位限期改正,给劳动者造成损失的需要赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四条 辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

刘柯汝律师

刘柯汝律师

河南瀛睿源律师事务所

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