待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。
产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期，薪资待遇也有所不同，他假期的长短也不同。
产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
根据规定,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。
难产的,增加产假15天，多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
2022-08-20 14:16
待产假就是产前假，是算入产假时间里的。
根据女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2022-08-08 15:50
2022-09-27 14:19
2022-08-08 11:56
2025-03-30 17:33
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
