想要快速拿到工伤赔偿,应当快速完成工伤认定和劳动能力鉴定。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
2025-01-02 15:55
可以通过以下方法拿到被拖欠的工资:
一、向当地的劳动监察部门投诉。投诉后劳动监察部门就会责令单位限制支付拖欠的工资,如果单位逾期不支付的,还需要支付劳动者赔偿金。
二、申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工作。等仲裁书下达后,劳动者可以申请强制执行。
2025-05-12 17:10
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请;
2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
3、伤情相对稳定后,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
4、对鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请;
5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。
2025-03-25 16:18
1、可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;
2、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;
3、如构成伤残等级,可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决;
4、如单位拒绝赔偿,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
5、如对仲裁裁决不服,可以向法院起诉。
2024-04-29 14:26
劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。由于劳务纠纷属于民事争议,所以当事人之间可以通过协商、向调解组织申请调解,签订仲裁协议后向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院起诉等方法解决。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
2022-10-19 14:59
工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看公司的办事效率。根据《社会保险法》第三十六条规定:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。