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外出打工没签合同能按劳动法执行吗

劳动工伤 2025-09-12 15:03 标签: 签合同 外出 打工

外出打工没签合同的,是可以按劳动法执行的。
法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
没有劳动合同的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。


法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

李素芳律师

李素芳律师

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