2025-06-19 11:01

公司裁人，如何申请劳动仲裁

公司裁人，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 若当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济的而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2022-08-08 15:48

哺乳期公司可以调岗吗

人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。

2024-06-19 11:09

公司调岗可以拒绝吗

公司想要调岗，得遵守法律，员工也不能无条件拒绝。调岗得基于公司需要，合理合法。首先，调岗得合法，不能违反劳动合同里双方约好的内容，比如工作地点、时间等。其次，调岗得合理，工作内容、待遇等得跟原来差不多，不能降低员工待遇。再次，调岗得有必要，得是因为公司实际需要，比如业务调整啥的。最后，公司得跟员工商量，听听员工意见。如果公司违反这些规定调岗，员工可以拒绝。员工拒绝后，公司也不能因此就解雇员工，那样可能违法。员工拒绝调岗时，要合理表达诉求，也可以找法律人士帮忙，保护自己的权益。

2022-09-24 11:33

强制调岗可以申请劳动仲裁吗

如果劳动合同上注明工作岗位不能随意调动的，完全可以拒绝调岗，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。 工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下； 针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以要求继续按照原劳动合同履行。 劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗为由，提出解除双方劳动关系，可以主张解除劳动合同经济补偿金。

2022-10-11 09:57

强制调岗可以申请劳动仲裁吗

公司强制调岗劳动者可以申请劳动仲裁。 工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下； 针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以要求继续按照原劳动合同履行。 劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗为由，提出解除双方劳动关系，可以主张解除劳动合同经济补偿金。