15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工,算是童工,用人单位使用童工是违法行为。
我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
2025-07-04 17:00
奶茶店打工被罚款不合理。公司没有罚款的权利,公司扣款违反了相关法律法规,侵犯了员工的权利,员工可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但是如果因为劳动者个人原因给雇主造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-06-07 11:45
未满十八岁不可以贷款。借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人才可以申请贷款,而未满十八岁的不属于具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民。
2022-09-27 14:21
十五周岁不可以打工。
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
2025-10-14 16:25
原则上,年满16周岁的青少年即可合法从事劳动工作。
然而尚未到达18周岁属于未成年工范畴。
值得注意的是,艺术类、体育类以及特殊工艺类企业招聘未满16周岁的员工时,需严格遵循国家相关法规及政策。
倘若用人单位为违法招聘未满16周岁的未成年工,须承受劳动行政部门相应的处罚,包括但不限于罚款等措施;如情况严重,市场监管部门也有权吊销其经营执照。
2022-10-08 17:21
满15未满16岁不可以打工。
因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁。如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法。而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。通常情况下满16岁就不算童工。童工指的是未满16周岁的未成年劳动者,满了16周岁则属于未成年工。招用未成年工的,应当保护未成年工的合法权益,不得让他们从事重体力劳动。