2022-08-09 17:27

员工表现不好辞退要赔偿吗?

对于工作能力态度很差的员工，单位先对其培训，经过调整岗位都不能胜任的，可以办理辞退，单位提前通知的情况下不用赔偿，在办手续的时候结清工资报酬即可。如单位没通知就将其辞退，要承担一个月工资的赔偿。 如果员工不完成工作任务，可以以不能胜任工作为由与其解除劳动合同。但是以此解除劳动合同，要经过培训或调整另外的工作仍不能胜任的，才能解除合同。不能胜任工作，还必须单位有考核制度和月度考核的依据，该考核依据要职工知晓。 如果有规章制度，而且制度上明确了这些行为是属严重违反企业规章制度的行为，就可以以严重违反企业规章制度，予以辞退。但是企业的规章制度要做到程序合法、内容合法、要经过公示，并且有证据证明该制度职工知晓。

2022-08-09 13:51

员工表现不好辞退要赔偿吗?

如员工表现不好被辞退以下情况不需要赔偿。如果该员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位要提前三十日书面通知或支付一个月工资后，可以解除劳动合同。如果员工不完成工作任务，可以以不能胜任工作为由与其解除劳动合同。不能胜任工作的情况，1、单位考核制度和月度考核的依据，该考核依据要职工知晓。2、如果有规章制度，而且制度上明确了这些行为是属严重违反企业规章制度的行为，就可以以严重违反企业规章制度，予以辞退。但是企业的规章制度要做到程序合法、内容合法、要经过公示，并且有证据证明该制度职工知晓。

2025-05-24 10:55

辞退表现不好的员工需要赔偿吗

1.被公司辞退补偿标准：如果公司有过错的，根据员工在公司工作的年限，每满一年补偿一个月的工资； 2.员工工作半年以上不满一年的，按一年计算； 3.不满六个月的，则补偿半个月的工资。 4.如果公司是违法辞退员工的，则给予员工双倍的补偿金。

2022-09-07 09:42

店里员工偷拿了店里的东西怎么处理

可以报警。员工私自拿店里面的东西这种是构成的盗窃行为，如果员工是利用了职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。侵占财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 如果不是利用职务之便，那么就属于盗窃，数额较大的构成盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2024-03-15 11:08

刚刚入职2天，店里觉得生意不好，服装500元可以退吗？

如果是衣服有问题，商家不给你退换的话你不想要了，你可以向消协举报，可以向工商行政不投诉可以直接去消协举报，或者是直接去当地的工商所咨询投诉，你也可以先与对方协商，如果协商不成，可以直接起诉。