北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

克扣女工特殊福利企业是否会受到什么处罚

劳动工伤 2025-09-17 11:59 标签: 克扣 福利 处罚

克扣女工特殊福利企业,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

魏天援律师

魏天援律师

山东众成清泰(聊城)律师事务所

刑事辩护 合同纠纷 医疗纠纷 婚姻家庭 法律顾问
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询