2024-08-30 10:11

合同约定加班费按照最低工资

合同约定加班费按照最低工资是不合法的。 按照相关法律规定，加班工资应当高于正常工资。 且根据不同的加班时间，有不同的加班工资。 工作日加班的加班工资应当是正常工资的1.5倍，休息日加班应当是两倍工资，法定节假日加班的应当是3倍工资。

2024-12-21 09:36

加班不给加班费可以举报吗

加班不给加班费可以举报。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2024-12-19 09:01

国庆节加班不给加班费可以举报吗

国庆加班不给加班费可以举报，用人单位不给加班费的可以先与其协商，协商不成的，当事人可以申请劳动仲裁，用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2025-02-25 09:14

强制加班有加班费可以拒绝吗

在被迫进行加班时，如有相应的薪资报酬，您可主张拒绝执行。 依据我国《中华人民共和国劳动法》之规定，原则上，雇主无法随意要求您实施加班行动，然而在涉及影响公共安全和公共利益的紧急状况下，法律准许雇主延长劳动者的工作时间，这无疑可以适度超越原有的相关法规规定。 在确认存在法定加班限制的前提下，领导有权力处理员工加班事项及支付加班薪酬。 然而，因依法加班需经得职工本人同意，因此，职工同样拥有拒绝加班的应有权利。 当您拒绝服从加班命令时，请明确认识到这其实是您对自身权益的合法维护，领导者无权以此为由给予您任何形式的惩处，更加不应该轻易地解雇您。

2025-03-18 14:35

加班两年没有加班费可以起诉吗

的确如此，长久以来在公司义务劳动而未得到相关报酬，违反了现行法规。 只要是在雇主的明确指示和安排下进行加班工作的，那么劳动者依法享有要求雇主支付其应得的加班薪酬的权益，此项权利是由法律明文规定的。 若雇主未能及时、足额地支付相应费用，劳动监管部门有责任责成雇主按照应付工资总额的50%至100%之间的比例，以罚款的方式向劳动者支付赔偿款项。