2022-10-12 08:35

签合同三年,被公司辞退,怎么处理

公司作出的赔偿为以下几点：1、支付给当事人经济补偿金3个月的本人工资； 2、给当事人办理失业金领取手续，领取6个月的失业金； 3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。 具体还要分析： 1.如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2.如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3.如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

2025-01-08 17:13

没有签合同被辞退了怎么处理

首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。

2024-08-09 10:41

没有签合同被辞退了怎么处理

首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。

2025-03-03 17:45

办理退休时没有劳动合同怎么处理

在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按法律的规定办理退休。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料： 1、须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）。 2、本人一寸彩色照片一张。 3、身份证复印件一张。 社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

2024-09-23 11:27

没有劳动合同被辞退了怎么处理

公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。