离职后对于各项社会保险之处理应依序渐进：
首先，必不可少的步骤便是终结个人账户内的缴费。
通常而言，职工所缴纳的社会保险中，仅养老、医疗两项具有单独的个人账户；而失业、工伤以及生育则无此设置。
其次，倘若寻得新的工作机遇，便需携带履历证明至新公司人力资源部门着手办理社保迁移事宜，以便将原有账户中的结余款项顺利转入新公司所属的个人社保账户之中。
最后，假使离职后仍未能迅速寻找新的就职机会，反而投身于创业大潮之中。
在此状况下，您可能不得不选择自主参加保生活动，或让社保出现间歇性断缴。
因此，在离开现有职位之前，建议您尽早完成社保凭证的开具手续。
医疗保险断缴后，下个月将无法再享受到相应的医保报销权益。
辞职后假如决定自我承担社保缴纳义务，目前主要有两种途径供您参考使用：
第一，委托专业机构进行代为缴纳，第二，以自主创业者或灵活就业人士的身份独立缴纳社保。
其细节如下：
1、单位代收：
使用者可向代收机构申请社保款项的贷款。
此类社保代收业务通常涵盖了五类社会保险的缴纳。
唯一需要您个人承担的费用只是其中的个人缴纳部分及单位缴纳部分；
同时，代收机构还会收取一定比例的服务手续费。
2、本人交纳：
若由个人首次缴纳社保，最多只能选择扣除三类社会保险（失业、医疗、养老）。
接着，您须凭相关身份证件直接前往所在地的社医保缴付中心，选择心仪的缴纳档次并依照工作人员的指导一步步操作直至完成充值过程。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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