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拖欠工资没有合同如何处理

劳动工伤 2025-08-15 11:07 标签: 拖欠工资

没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

邓媛律师

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