2025-04-29 09:41

休产假的工资是基本工资还是全额工资的?

如果是未参加生育保险的女职工，休产假时发放产假前的工资标准，即全额工资；参加生育保险的女职工休产假时发放用人单位上年度职工月平均工资。女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。

2022-09-09 15:42

著作权中改编权的定义是什么

根据《中华人民共和国著作权法》第十条的规定，改编权即改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利。改编应该是改编者的创造性劳动，不是简单的重复原作品的内容，而是在表现形式上有所创新，达到新的效果或新的创作目的。改编权可以由作者行使，也可以授权他人行使。

2025-03-03 16:58

基本工资是到手工资吗

基本工资不是到手工资。 基本工资只是劳动者所得工资额的基本组成部分。 它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。

2022-08-09 09:32

三薪是基本工资的三倍嘛

三薪不是基本工资的三倍

2022-09-09 11:39

三薪是基本工资的三倍嘛

三薪不是基本工资的三倍，三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。加班工资计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。