作为一名劳动权益的捍卫者,您有权寻求市级劳动能力鉴定委员会的帮助来判断自身是否丧失了劳动能力。
该鉴定机构的职责不仅仅局限于工伤等级的评定,同时也承担着因病导致劳动能力减损的鉴定工作。
劳动能力的鉴定主要涉及到针对体力工作者能力水平的评断,以明晰其劳动能力丧失的严重程度。
根据相关法律法规,劳动能力的丧失可以划分为两种情况:
部分丧失劳动能力以及完全丧失劳动能力。
值得特别指出的是,对于劳动能力的评估工作,其复杂性和难度都是极高的,我们会严格依据国家的政策规定,以及明确的鉴定标准进行严谨的分析研究,最后综合考虑被鉴定人的病情,慎重地给出科学合理的判定结果。
3判定原则
3.1中劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。
3.2本标准中对功能障碍的判定,以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。
2025-12-22 15:45
及时送往医院治疗之后申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。并在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。进行待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
2022-11-22 08:37
丧失劳动能力,是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害,致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病,经治疗后遗有下列情况之一者:
(1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级);
(2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级);
(3)双手或双足瘫,肌力2级以下(含2级);
(4)完全性(感觉性、运动性或混合性)失语;
(5)非肢体瘫的中度运动障碍:包括由于肌张力增高、共济失调、不自主运动或吞咽肌肉麻痹等,造成日常起居活动障碍,但在他人帮助下可以完成。劳动功能障碍可分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的则为十级。
2025-08-07 16:28
及时送往医院治疗之后申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。并在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。进行待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
2024-05-21 14:07
如果工伤职工被鉴定为部分丧失劳动能力的,可获得下列工伤赔偿:劳动能力鉴定费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
2023-05-30 10:29
工伤员工进行劳动能力鉴定需要下列材料:1、社会保险行政部门出具鉴定的工伤认定决定书;2、职工工伤医疗的有关资料,如医院出具的职工的病历本、验化单、ct照片等。