在我国工亡需要工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门进行申请;若用人单位逾期未申请的,职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2024-05-18 11:11
首先,出事儿了得赶紧跟单位或劳动保障部门说,单位得在24小时内报告。然后,单位要在30天内申请工伤认定,职工或家属也可以在一年内直接申请。接着,劳动保障部门会查证你提供的证据。再然后,得做个医疗鉴定,看看伤得怎么样。劳动保障部门会在60天内作出工伤认定决定,并通知你。治疗期间,费用工伤保险会帮你出。最后,还有工伤保险赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
2024-10-29 09:18
在我国工程发包需要招投标,不可以直接指定承包人,法律特别规定的项目除外。对于建设单位推荐的分包单位,总承包单位有权拒绝或者采用。对于不具备分包条件或者不符合分包规定的,建设单位有权在签订合同或者中标人提出分包要求时予以拒绝。
2024-08-24 14:50
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2024-04-03 14:03
如果提供劳务一方在劳务作业中因工作而死亡的,可认定为劳务关系中的工亡。
提供劳务一方与接受劳务一方应根据各自的过错来确定赔偿责任;
如果该伤亡是第三人造成的,死者的近亲属可要求第三人承担侵权责任,也可以要求接受劳务一方补偿。
2024-04-11 14:59
在工作时间、工作场所,因为工作原因死亡的,认定为工亡;或者存在以下情况的也认定为工亡:
一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
二、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
三、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
四、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。