北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

工资组成包括哪些

劳动工伤 2025-07-29 13:46 标签: 工资 包括

工资的具体结构包括以下几个方面:
首先,基础工资,这部分的工资水平旨在确保员工能满足其基本的生活需求。
第二,岗位(职务)工资或者技能工资,此类工资的设定依据了岗位(职务)的技术含量、业务特点、工作强度、环境条件以及责任范围等在内的诸多要素。
再者,效益工资,它是基于公司的经济效益以及员工实际完成的工作量和工作质量核准后,对员工支付的工资待遇。
此外,还存在浮动工资这种形式的薪资制度,它的设计理念在于使员工的劳动报酬与企业的经营情况以及员工自我价值贡献程度相匹配,该工资额度会在特定条件下产生波动。
最后,年功工资,这是根据员工参与工作的年限排序,按照规定的标准向员工发放的工资。

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
工资水平在经济发展的基础上逐步提高
国家对工资总量实行宏观调控

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

罗飞龙律师

罗飞龙律师

江西一泓律师事务所

合同纠纷 刑事辩护 行政诉讼 合同纠纷、刑事辩护、行政诉讼
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询