1、工资争议在社交平台上私信工会大多没有效,因为工会不管工资争议。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。同时依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令等。
2、公司拖欠工资申请劳动仲裁的流程:
(1)提交申请书。并按照被申请人数提交副本。
(2)仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
(3)开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,将会对你按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
(4)仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭就会根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭就会及时裁决。
(5)仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-08-12 16:26
在社交平台上被骗1500元的不够立案标准。不过可以提供相关的证据报警。一般是3000元以上才会立案,其次一定要收集好相关的证据,比如跟对方的聊天记录,汇款记录等,报警的时候都要提供的。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
2023-06-29 11:02
在朋友圈里骂人有公然侮辱性质的,这是违法的,法律是不允许的。轻者,由公安机关治安管理人员处罚。情节严重的,依法追究刑事责任。如果骂人是在一个群体或朋友圈中,且该群体与被骂者(地域群体、生活群体等)关系密切,则要看骂人的内容。如果是真的批评,没有谣言,没有侮辱性的话,那就不是犯罪。如果是捏造事实、谣言诽谤,情节不严重的,就是对他人名誉权的侵犯。访问人数达到5000人,或者转发人数达到500人的,可以构成诽谤。如果这是事实,但辱骂的内容是侮辱性的。如果是一般的侮辱性言词,尚未造成严重后果的,属于侵权行为,可以拘留、罚款。如果造成严重后果(如被害人自杀、精神障碍等),可能构成侮辱罪。
2023-04-28 14:06
按照下列流程告他人侵犯自己的肖像权:1、书写民事起诉状,写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息。2、准备原、被告双方当事人身份证复印件。3、准备证明存在有纠纷的相关证据材料。4、向具有管辖权的人民法院提起诉讼。5、人民法院对原告的起诉审查后,对符合法律规定的应在收到起诉状次日起的7日内依法立案受理,并通知当事人。对不符合起诉条件的,应在7日内裁定不予受理告对裁定不服的,可以上诉。
2025-03-24 15:30
对录音证据而言,是可以作为证据的,且还需有其他人证和书面证据。但是如果录音证据的持有者采用了侵犯他人隐私或者违反法律禁止性的规定,比如录有他人隐私或在其工作或住所窃听取得的录音资料,仍然会被排除使用。
2022-09-16 09:17
离婚协议书在法律上有效。
离婚协议在法律上有效,应当具有以下情形:1、协议离婚的双方当事人已在民政局办理离婚手续,领取了离婚证;2、离婚协议的内容符合法律规定,并没有违反法律法规的强制性规定;3、在领取离婚证以后,离婚协议生效。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。