2025-12-19 10:46

公司犯罪员工工资怎么处理

1、如果其被判有罪，可按辞退处理。如果是涉及到职业犯罪，还可开除处理； 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的； 3、如果其被追究刑事责任的话可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。不过之前他的工资还是要发放的。发放到工作截止日。

2024-04-16 11:00

公司拖欠职工工资怎么办

公司拖欠职工工资的，处理如下：1、职工可以和公司协商，约定工资支付的期限，签订支付协议书。2、职工可以向人民法院申请支付令。3、职工可以向劳动监督部门投诉，让劳动监督部门介入调查。4、职工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

2025-08-23 16:15

公司拖欠职工工资怎么处理

职工工资被拖欠，有以下办法可以解除：劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （一）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （三）通过诉讼途径解决。

2024-12-20 10:04

一个公司克扣职工工资要怎么办

用人单位是不能无故克扣职工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-06-06 15:15

公司拖欠职工工资该怎么处理

公司拖欠职工工资的可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。