拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁应当遵守以下规定:
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;
提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;
其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2025-05-17 14:21
拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁应当遵守以下规定:
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;
提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;
其他。
2025-04-15 09:41
拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁应当遵守以下规定:
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;
提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;
其他。
2026-01-14 15:26
拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁应当遵守以下规定:
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;
提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;
其他。
2025-05-12 17:08
关于兼职薪资被延迟支付甚至不予发放的问题,您可采取如下解决方案:
首先,寻求双方协商达成和平解决方案。
其次,您有权前往当地的劳动行政管理部门进行举报投诉。
若公司未能依照约定及时支付您的兼职薪资,那么您可以立即解除与公司签订的雇佣协议,并且要求其立即支付拖欠的工资,同时,对于拖欠工资的支付部分,还需承担25%的经济补偿责任。
再者,您也可以直接向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。
在此过程中,您需要提交相关的劳动仲裁申请书,并向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会正式提出申请。
然而,您需要妥善保存所有与兼职工作有关的凭证和记录,以便在提供证据时能有效地说服仲裁机构。
另外,如对仲裁裁决结果不满意
2025-01-15 15:19
拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁应当遵守以下规定:
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;
提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;
其他。