2025-03-20 11:53

追讨拖欠工资诉讼时效

拖欠工资的诉讼时效为一年。 拖欠工资属劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 公司拖欠工资需要提供如下证据： （一）在该单位工作的证据；（如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等） （二）工资数额以及工资发放时间；（如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录） （三）单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证您确实领取了工资； （四）证人证言；（如：同事或者是其他相关知情人员的证言） （五）其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。

2022-10-25 11:54

追偿权的诉讼时效

担保人对债务人行使追偿权的诉讼时效，自保证人向债权人承担责任之日起2年内。 担保追偿权是指担保人为债务人向债权人履行债务或者承担责任之后，享有向债务人追偿的权利。从担保追偿的定义可以看出，追偿权必须是在担保人承担担保责任之后才能够行使，如果担保人并没有向债权人履行债务或者承担任何责任，担保人是不能够要求债务人提前偿还的。

2022-09-07 10:03

追偿权的诉讼时效

追偿权的诉讼时效为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。追偿权，是指保证人在履行保证债务后，得请求主债务人偿还的权利。法律规定保证人履行债务后，有权向债务人追偿。

2025-03-14 10:29

工程款有没有诉讼时效

工程款有诉讼时效。 法律规定普通的民事诉讼时效是3年，从知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。 依据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护； 有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2024-05-18 11:09

拖欠工资有没有赔偿

拖欠工资有一定的赔偿。 用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位给予赔偿。 用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外，还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。