北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

疫情期间歇业员工工资怎么办

劳动工伤 2025-08-27 09:32 标签: 歇业 员工工资 疫情

疫情期间歇业的,员工工资在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

唐茂辉律师

唐茂辉律师

贵州丹城律师事务所

损害赔偿 婚姻家庭 债权债务 合同纠纷 刑事辩护
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询