2024-12-19 09:30

员工犯错辞退有补偿金吗

员工因为犯错被辞退，一般没有经济补偿金。员工犯错属于以下情形之一的，单位过失性辞退不需要支付经济补偿金或者赔偿金：达到严重违反单位规章制度程度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；

2022-09-23 14:26

员工犯错被公司辞退有补偿款吗

员工犯错被公司辞退是否有补偿要根据具体情况。 根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，那么单位可以依据劳动合同法规定合法解除劳动合同，这种情况下单位是不需要进行赔偿的，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。

2025-02-10 14:26

辞退是否有补偿

根据我国现行《劳动法》的规定，劳动者如果是被单位过错性辞退的，则是没有补偿；如果是无过错性辞退，每在单位工作满一年，可以获得一个月工资的补偿；被违法辞退的，每在单位工作满一年，可以获得二个月工资的赔偿。

2022-09-29 11:58

被单位辞退有失业金吗

被公司辞退的，且缴纳失业保险费满一年的失业人员可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第五十条第三款规定，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

2022-08-20 10:40

怎么让单位辞退赔钱

如果劳动者是被用人单位逼迫辞职的，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，可以要求单位支付经济补偿金。