2024-07-04 14:15

实习生提前多久申请离职

关于实习期间人员的离职事宜，目前并无具体法规对此有明文要求，根据现行《中华人民共和国劳动法》中的相关条例，实习生在决定离开当前岗位时，可以参照适用试用期离职条款，即需提前三个工作日向所在用人单位提交书面申请。 需要注意的是，尽管实习期并非劳动合同所规定的期限，但它仍然是一种协议形式，旨在为在校生提供进入职业领域的机会，通过参与实际工作，以加深理解和掌握相关知识，同时也明确了双方在此过程中应享有的权利与承担的责任。

2024-05-11 14:14

提离职后还需要正常干活吗

提离职后还需要正常干活。劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者在这一个月之内是应当正常上班的，辞职到期以后，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。

2022-08-09 11:56

离职要提前多少天提出

正式员工辞职需提前30天提出。

2022-08-09 10:18

提离职多久可以走

我国劳动法规定，如果是试用期内辞职，那要提前三天通知单位。劳动者转正后，如果想要离职，需要提前三十天，并且以书面的形式通知用人单位。劳动者在办妥了离职手续后，用人单位应该以合同约定的工资支付日为工资发放的参考，或者在劳动者离职之日一次性结清工资。如果用人单位克扣工资，劳动者可以选择进行劳动仲裁来追回工资。

2022-08-22 11:44

提离职当天算一天吗

提离职当天不算，从次日起算。试用期提前三天辞职，正式员工提前一个月，不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算到期了。所以，按我国相关法律规定的话，提离职当天不算。 根据我国法律法规的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。