请病假需要的材料一般包括:请假条;就诊医院出具的病休证明或住院证明;就诊记录、挂号单;其他,具体提供什么材料法律没有明确规定。用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2024-05-28 14:25
请病假需要的材料一般包括:请假条;就诊医院出具的病休证明或住院证明;就诊记录、挂号单;其他,具体提供什么材料法律没有明确规定。用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
2022-09-27 16:54
休病假要提交医院诊断和病假证明,然后就是向用人单位提出申请,按国家规定,职工休病假的时间规定如下:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2024-10-11 13:48
在申请病假的过程中,您需向雇主提供以下几种必备材料:
首先,您需提交一份由特约医疗单位开具的详实病历档案文件;
其次,您需递交一张符合公司规定格式的书面请假申请表或是企业内部采用的其他相应凭证通知您需要休假;
最后,您可能还需要提供诸如挂号凭据、就诊纪录等辅助性的证明文件,具体要求可根据贵司的具体政策而定。
对于这类情况,当您提出病假申请时,应及时向公司相关部门明确表示自己的需求,并按照公司制定的休假标准和流程进行申请操作。
2022-08-12 10:19
借款人应提供的材料有:
1、与借款有关的业务活动和财务状况,包括银行认可的收入证明等;
2、贷款人要求提供的其他材料。订立借款合同,一般应写明借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等。
2025-11-21 10:53
行政强制执行需要提供的材料有:
1、强制执行申请书;
2、行政决定书及作出决定的事实、理由和依据;
3、当事人的意见及行政机关催告情况;
4、申请强制执行标的情况;
5、法律、行政法规规定的其他材料。