若经工伤鉴定未达十级伤残级别,即表明并无劳动能力受损的情况存在,亦无需进行长期的医疗依赖及日常生活自理上的协助,仅需接受本应有的工伤医疗救治与停工留薪等待遇。
对于工伤所引发之必要治疗费用,只要符合《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》之内的范畴,皆可由工伤保险基金全额负担;
另外,住院伙食补助费则按各省市所定之准则由工伤保险基金来支付,而劳动能力鉴定费用也将由工伤保险基金按实际支出实报实销。
对于因工伤需要暂停工作的员工们,在治疗结束后,其在受损害之前按照正常工作日的工资福利待遇保持不变,由所属公司按照月度进行发放。
如果不幸发生工伤并造成住院甚至生活自理方面暂时性的困难,这段时期由所属单位履行护理责任。
若用人单位并未按照相关法律法规参加工伤保险,那么所有因此产生的费用都将由用人单位自行承担。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-04-09 14:43
按照工伤赔偿标准,若工伤鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
本人工资计算标准为,按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。
本人工资高于(低于)统筹地区职工平均300%(60%)的,均会按相应标准进行调整。
2025-04-27 17:12
1、残疾赔偿金,以受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数、赔偿年限为标准;
2、残疾辅助器具费;
3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资,共6个月;
4、被扶养人生活费;
5、住院伙食补助费;
6、医疗费赔偿金、误工费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
2025-01-07 09:52
首先,对于一次性的残障津贴,其限额为七个月的个人薪资水平。
其次,如果劳动者因工伤达到十级伤残的程度并与用人单位解除劳动关系,他将依法享有一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金,具体的限额则需参考当地政府部门相应的政策规定。
最后,关于残疾赔偿金这一项,法院所辖的地区在过去12个月内城镇居民平均参见消费或农村居民平均纯收入的标准将予以适用,然后再将这个标准乘以20年后再乘以相应比例的百分比10%,这样便得出了最终的残疾赔偿限额。
2025-02-17 14:47
第一部分:
一次性伤残补助金根据相关法律法规,在劳动者受到工伤而导致等级达到十级时,需要向其发放一次性的伤残补助金额度为本人前12个月平均月缴费工资的7倍。
在此期间,平均月缴费工资则是依据该员工在受工伤或罹患职业病之前12个月内的全部收入总和进行计算得出。
但需注意,若工伤者的个人月平均缴费工资远远超出了该种情况下当地居民平均薪酬的三倍,那么将依照当地居民平均薪酬的三倍作为标准来计算;反过来说,如果工伤者的个人月平均缴费工资远不及该种情况下当地居民平均薪酬的六成,那么同样也会以当地居民平均薪酬的六成为基础进行核算。
另外,所有因为工伤而引发的各类必要的费用,都必须经过国家相关部门批准后,从对
2024-09-02 14:10
十级伤残赔偿标准:
属于工伤的:生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;其他。
人身损害的:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;其他。