2021-01-29 19:54

雇佣合同与劳动合同有区别吗

劳动合同从雇佣合同发展而来，本质上没有多大区别，极为相近。劳动关系是在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会劳动关系，规范的对象都是劳务的提出与劳务之受领。但在我国现实人口众多，不能完全实现就业情况下，两者的规范、调整及法律后果是完全不同的两种合同。雇佣合同与劳动合同的区别是：

2022-08-22 15:16

合同诈骗与合同纠纷的区别是什么

合同诈骗与合同纠纷之间的区别在于罪与非罪的问题，由于合同诈骗和合同纠纷两者在外在形式上有着相同之处，其表现都有合同的存在，但两者的内在表现是不同的。 1、主观表现形式不同 根据我国刑法第二百四十二条规定，合同诈骗罪的构成关键是以非法占有为目的，在合同纠纷中，是没有这一要件的，合同诈骗的最后目的就是为了非法占有他人财产，占有后的财产转为他用或者自己挥霍，其根本没有履行合同的意思。 2、客观构成要件不同 合同诈骗罪在客观表现方面，是以隐瞒真相，虚构事实为要件，如冒用他人身份、伪造变造票据，开设空壳公司等等。

2025-07-31 10:08

运输合同与雇佣有什么区别?

其一，两者的标的不同。雇佣活动是指从事雇方授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 其二，两者取得报酬的方式不同。在雇佣关系中，雇员的报酬体现为工资。 其三，两者主体之间的关系不同。在雇佣活动中，雇主有权对雇员的劳务活动进行监督，受雇人要受雇主指示的约束。

2022-09-15 11:13

合同诈骗罪与经济合同纠纷有什么根本区别

合同诈骗罪与经济合同纠纷区别： 1、行为人有无实际履约能力。一般情况下，仅出现经济合同纠纷，当事人还是有一定履约能力的。而合同诈骗者则往往是根本没有履约能力的。 2、行为人签订合同有无使用欺骗手段。企业签订合法有效的合同，没有使用欺骗手段，并且一般具有履行约定的能力。而根本无意履约的合同诈骗行为，是通过使用欺骗手段签订合同的。 3、行为人有无履行合同的实际行动。仅具有经济合同纠纷，但合同当事人是有履行合同诚意者，必然也会努力创造条件履行合同。而合同诈骗者一般是不会有履行合同的实际行动的。

2022-09-06 10:21

雇佣合同与聘用合同的区别

雇佣合同是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。