2025-03-17 16:29

单位不交社保，有哪些证据可以起诉单位

单位不交社保，劳动者不可以直接起诉单位。 劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方签订的劳动合同、个人名下未支付社会保险记录等证明材料，对裁决不服的，可以依法向人民法院提取诉讼。

2023-06-14 09:28

单位是否可以不交社保？

对于单位未交社保的，可以到社保部门或者劳动管理部门投诉处理，公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向当地的劳动局或者社保局，也可以找社保征收机构或者打电话投诉。如果劳动者再用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者缴纳社会保险的。投诉公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

2022-08-05 15:10

单位不交社保怎么办

“单位未给员工缴纳社会保险时，员工可： 1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用； 2、向劳动行政部门举报或投诉； 3、必要时，申请劳动仲裁。根据《社会保险法》第84条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 ”

2024-03-26 15:44

单位不交社保怎么办

不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做1、与单位协商，要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴4、要求解除合同并获得经济补偿金（你已经跳槽了）5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。

2024-04-26 13:45

单位不交社保可以直接走人吗

鉴于用人单位未履行法定的缴保义务，员工享有单方辞职能否合法。 劳动者在提出辞职时，只需通过书面方式向用人单位提前一个月发出通知即可解除双方之间的劳动关系。 因此，在劳动者以书面形式传达其解除劳动合同的意向之后，便可无需得到用人单位的批准而立即离岗；同时，他们有权要求用人单位支付所欠薪资、经济补偿金以及办理相关的离职手续等事宜。