(1)分别检验:
确定检材和样本的类型特征,寻找细节特征和其他特征。
注意检验细节特征是要正确区分现场指纹的乳突线是黑线还是白线。
(2)比较检验一般特征:
如果指纹类型不同,即无须对该指纹作进一步检验。
细节特征:
如果指纹类型相同,还必须对纹线细节特征进行比较。
比较的方法一般是特征对照法。
将检材指纹和样本指纹用拍照方法或电脑扫描方法取得同倍放大的指纹在两者相同部位找出几个明显可靠的特征作为几点,逐渐向周围扩展,观察是否有相互符合或差异的特征对每个特征,必须从形态、大小、方向、角度,以及与其他特征之间的关系等方面,进行仔细比较,对相互符合或互有差异的特征应当按顺时针方向分别一一编号(3)初步检验结果指纹类型相同,细节特征也相同,没有什么实质性差异——认定同一指纹类型相同,但细节特征明显不相同——否定统一指纹类型相同,细节特征也有不少相同,但同时又有明显差异——对差异点进行评断(4)差异点的评断本质差异:
不可能用客观原因加以解释,可以否定同一非本质差异:
不影响认定同一,但必须作出科学的解释手指作用力特殊指纹所在表面特殊指头上所附物质特殊作案后手指皮肤发生变化形成新特征现场指纹经过显现处理形成了假特征必要时可以模拟现场指纹形成的条件,进行实验(5)符合点的评断:
不仅和特征数量有关,而且和特征的质量有关。
必须具有唯一性,即不可能在任何其他人指纹上出现。
一般来说,八个特征符合点是必要的。
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
法律依据
《刑事诉讼法》第五十条 可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; (六)鉴定意见; (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录; (八)视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
2024-09-09 10:40
伤情鉴定流程包括委托、受理、初次鉴定、复核鉴定、司法鉴定文书的出具。司法鉴定机构接受司法鉴定委托;司法鉴定机构收到委托书后,进行审核并作出决定;对鉴定结论有异议需进行复核鉴定,复核鉴定除需提交鉴定材料外,还应提交原司法鉴定文书;完成司法鉴定后,应当按时出具司法鉴定文书,司法鉴定文书正本一式三份,其中一份交委托人,两份由司法鉴定机构存档。
2024-12-23 08:35
职工工伤鉴定的流程:
1、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核,申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定(确认)条件的,发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》,申请人提供材料不完整的,应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。
2、自出具受理通知书之日起,60日内作出劳动能力鉴定结论,因伤情复杂,涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作时限可以适当延长,但延长时限不得超过30日。
3、《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》于作出之日起20个工作日分别送达工伤职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送唐山市社会保险事业管理局。
4、对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不服的,可在收到结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
5、自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
2023-05-29 15:00
工伤鉴定的流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请;从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定;根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;送达申请鉴定的单位和个人。
2025-10-14 16:29
工伤鉴定的流程是:
要求劳动部门委托法医做司法鉴定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2021-02-22 10:44
(一)受伤人员治疗终结后,由当事人或其代理人向大队提出伤残评定申请,大队在作出初步审查后,向伤者发出《伤残评定预约通知书》;(二)伤者持《伤残评定预约通知书》按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定,对资料不齐全的,评定人有权拒绝评定,待当事人备齐资料后,再行评定;(三)评定人将根据检查的结果和医院材料,在法定的三十日内对伤者作出评定的结论;(四)当事人如对作出的评定结论不服,可在接到《伤残评定书》后十五日内向上一级公安机关提出伤残重新评定申请。